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“人事檔案”與“退休”究竟有什么聯系呢?現在知道還不算晚!

來源:秦皇島招聘 時間:2019-05-15 作者:秦皇島人才網 瀏覽量:
“人事檔案”與“退休”究竟有什么聯系呢?現在知道還不算晚!


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我們今天一起來看一下關于人事檔案的那些事,人事檔案是用人單位了解一個人情況的非常重要的資料,也是一個人工作生涯中的重要組成部分,但是很多人卻不知道人事檔案究竟應該放在那里呢?檔案和退休究竟有什么樣的關系呢?為此小編專門請教了專業的業內人士,業內人士說出了這樣的解釋和答案,給大家分享一下!


首先,國家是有明確規定的,對于職工出生的時間難以確定的,以居民身份證與檔案相結合的辦法進行認定,當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時,以本人檔案最先記載的出生時間為準,如果身份證上已達到退休年齡,但是檔案里填寫的出生日期比身份證的日期大的話,導致員工辦理不了退休領取不了待遇,那單位責任造成就只能跟單位去協商或者通過司法賠償待遇問題了


其次,在辦理退休的過程中,確實是需要用到個人檔案,一方面要審查你個人檔案,有沒有視同繳費年限,如果有視同繳費年限,那么只能夠通過你個人檔案中的相關記載,來確定你的視同繳費年限,另一方面要確定你初始就業時,你的這個出生日期,因為你初始就業時的出生日期和你今后辦理退休時的年齡是有直接關系的,所以說個人檔案對你辦理退休是非常重要的,如果你要辦理退休之前,社保局都是要核查你的人事檔案的,這一點一定要注意,如果說你在退休之前不能夠提供有效的個人檔案,對于你的退休來說會產生較大的一個影響


最后,個人人事檔案不是由社保局來進行管理,而是由相關的組織人事部門或是人才交流中心來進行管理,退休與個人人事檔案的關系非常密切,如果自己工作單位是國有企業的話,那么是可以保存的,如果自己的工作單位不是國有企業,那么就應當保存在具備托管資質的,戶籍所在地的人才交流開發中心,這樣完全可以等到退休之前,根據社保局的調檔函,將你的個人檔案調到這個社保局就可以了


這樣解釋之后大家都明白了嗎?如果還有什么不明白的請私信或者留言給我,我會幫大家解決的,也歡迎大家互相交流討論一下,感謝您的閱讀,您的每一次閱讀,點贊或者轉發,都是對小編最大的支持,也請大家一直持續關注我哦!
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